【正社員/仙台】仕組みをデザインするコミュニケーションデザイナー

コミュニケーションデザイナー

【最終更新日】2022年6月22日

こんなことを目指しています!

私たちの経理労務のアウトソーシングサービスにおいては、適時適切にクライアントから情報収集することが重要です。
しかし、
・属人的なオペレーションにより担当者任せとなっている…
・クライアントからの情報提供のし易さが考慮されていない…
などの理由から、タイムリーに情報入手ができず、結果、業務品質や生産性を害していることがあります。

この業界の課題とも言えるクライアントおよび社内のコミュニケーションの問題をデザインの力も活用し解決を目指しています!

こんなお仕事です!

■クライアントからの情報収集や資料回収のプロセスの改善やツール等の制作

現在、社内業務の標準化および仕組化を図っているため、クライアントとのコミュニケーションにあたっての、プロセス・ツール・視覚的訴求など様々な視点から一緒に解決するチームメンバーを募集しています!
デザイナーのお仕事も色々とありますが、いわゆるものを創るデザイナーではなく、仕組みをデザインするお仕事です。

こんな方お待ちしています!

「人の話を正しく理解できるコミュニケーション能力」「思いや考えを可視化できるデザイン力」「新しいものを生み出す企画力」に自信のある方、お待ちしております!

こんな職場です!

フリーアドレスのため固定の席はなく、毎日好きな場所やその日の業務内容に合わせて、自由に席を選んで仕事をしています!
男女比率は約半々、30代~40代のスタッフが多く、20代のスタッフも活躍しています!
研修中はもちろん、その後も分からないことはすぐに聞いて解決できる環境です。

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仙台Office

勤務中は真面目にコツコツ、休憩中は和気あいあい♪そんな風にメリハリをつけて働くことができる職場です。
頼りになる先輩達があなたの仲間入りを楽しみにしています。

こんなこともしています!

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  • 各自の業務スケジュールに合わせて、テレワークを実施しています。
  • 毎月全体ミーティングを実施し、現状報告や情報の共有をしています。
  • 定期的にシャッフルランチを行い、他部署や他チームとのコミュニケーションを図っています。
  • 毎年秋には全体研修を行い、チームに分かれてディスカッションを行い、その学びを現場に活かしています。
  • oVice(バーチャルオフィス)を活用しリモートワークでもリアルに近いコミュニケーションを取っています。

その他にも、公認会計士や税理士による各種セミナーや、懇親会、歓迎会、BBQなど、参加自由なイベントも多くあります!

タスキーはこんなオフィスです①

タスキーはこんなオフィスです②

募集要項

職種

コミュニケーションデザイナー
サービスデザイナー

求めるスキルや経験

  • WEBサイトのコーディング
  • UIデザイン
  • マーケティング
  • UXライティング

歓迎スキルや経験

  • Googleサイト制作
  • WordPressでのサイト制作
  • HTML/CSSでのサイト制作
  • スプレッドシートの利用経験
  • Google Apps Script(GAS)の実務経験
  • グラフィックデザインの知識

勤務時間

8:45~17:45(実働8時間)
※フレックスタイム制あり

給与

月給 220,000円~
※試用期間3ヶ月~6ヶ月(同賃)
※上記額には固定残業代(30時間分、41,000円)を含みます。超過分は全額支給します。
※資格・経験に応じて要相談

賞与

年2回支給、昨年実績2ヵ月分

休日休暇

  • 完全土日休み
  • 夏季・冬季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

待遇

  • 各種社会保険完備
  • 選択制企業型確定拠出年金制度
  • 交通費支給
  • 昇給(年1回)
  • 各種資格の合格祝い金制度あり

感染症対策

  • 消毒液設置
  • 定期的な換気
  • オフィスでの座席間隔確保
  • オフィス勤務中のマスク着用
  • オンライン商談の推奨
  • ハイブリッドワーク導入
  • ノートPC貸与

勤務先情報

タスキーグループ 仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル7F

<アクセス>
【JR】仙台駅(西口)から徒歩7分
【地下鉄南北線】広瀬通駅(東出口2)から徒歩9分
【地下鉄南北線】勾当台公園駅(公園1)から徒歩10分

選考方法

  1. 下記フォームより応募(履歴書・職務経歴書送付)
  2. 書類選考
  3. 一次面接
  4. 一次面接選考
  5. 二次面接(代表社員)と適性検査試験
  6. 最終選考
  7. 採用

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