タスキーグループは、昨年10月に2つの事務所が経営統合をし、その後も社員やインターンと新しい仲間も増え、グループ全体で25名（2020年12月現在）となりました。
業務やプロジェクトごとにチームがあり、テレワーク、パートやシフト制など働き方や出勤日時も様々なため、仙台オフィスを中心に、11月よりシャッフルランチを始めました。
業務上の関わりとはまた違ったコミュニケーションの機会をつくり、お互いを理解することで、仕事上でも相談や発言しやすい環境をつくり、業務のスムーズな遂行、新しいアイデアの創出につなげたいと思っています。
ー実施ルール
｜グループ決め
- 企画スタッフが、4～5名程度のグループをランダムにつくる。
- Chatworkにグループチャットを作り、グループごとに連絡を取り合い日程とお店を決定する。
- 毎回1,000円／人を上限に会社で補助！（補助額超過分は自己負担）
- マネーフォワード経費により、各自orまとめて支払いをした人が経費精算。
ーアンケートを実施
ーシャッフルランチの感想まとめ
＜社員からのGood Voice＞
- 仕事上では分からない一面が垣間見えた 会話が盛り上がった
- 普段あまり話せなかった方と話せた
- 仕事以外の私的な話ができて楽しかった
- 参加メンバーが満遍なく発言できた
- 会話内容があまり変わり映えしなかった
- お料理の味を楽しむ余裕がなかった･･･
- 毎月は頻度が多い
- 昼休憩時だと時間が足りない
- 他のチームの雰囲気の写真を見たい
- 支払い方法を事前に決めておいたほうが良い
実施後のアンケートでは、良いところも、悪いところも意見が出てよかったと思います！
参加したほぼ全員が、初めてのシャッフルランチを楽しめたようです。
シャッフルランチにあたり、積極的に企画提案し、グループ分けやアンケート実施などの運営をしてくれたスタッフに感謝です♪
